Awal bulan ini, platform saran pekerjaan Resumebuilder.com mensurvei 1.000 pemimpin bisnis yang gunakan atau berencana menggunakan ChatGPT.
Ditemukan bahwa sekitar setengah dari perusahaan mereka telah menerapkan chatbots. Dan hampir setengah dari grup ini mengatakan bahwa telah gunakan ChatGPT dan mengonversi karyawan di perusahaan mereka.
Seperti diketahui, OpenAI awalnya meluncurkan ChatGPT pada akhir November, tetapi chatbot kecerdasan buatan dirilis secara stabil pada awal Februari.
“Ada banyak kegembiraan dalam menggunakan ChatGPT,” kata Stacey Haller, kepala penasihat karir di Resumebuilder.com, dalam sebuah pernyataan.
Menurut Haller, saat teknologi baru ini berkembang di tempat kerja saat ini, para pekerja pasti perlu memikirkan bagaimana hal itu dapat memengaruhi tanggung jawab pekerjaan mereka saat ini, ingin mengatur tanggung jawab
Pemimpin bisnis yang sudah menggunakan ChatGPT memberi tahu ResumeBuilders.com bahwa perusahaan mereka telah menggunakan ChatGPT karena berbagai alasan.
Sejumlah alasan itu, termasuk 66 persen untuk menulis kode, 58 persen untuk copywriting dan pembuatan konten, 58 persen untuk pelanggan, 57 persen untuk dukungan, dan 52 persen untuk ringkasan rapat dan lainnya. dokumen.
Dalam proses perekrutan, 77 persen perusahaan yang menggunakan ChatGPT mengatakan bahwa mereka menggunakannya untuk membantu menulis deskripsi pekerjaan, 66 persen untuk menyusun permintaan wawancara, dan 65 persen untuk menanggapi lamaran yang diberikan.
“Secara keseluruhan, sebagian besar pemimpin bisnis terkesan dengan pekerjaan ChatGPT,” tulis ResumeBuilder.com dalam rilis berita.
Lima puluh lima persen mengatakan kualitas pekerjaan yang dihasilkan oleh ChatGPT adalah ‘luar biasa’, sementara 34 persen mengatakan ‘sangat bagus’.”
ChatGPT Masih Dibayangi sejumlah Masalah
Saat para pemimpin bisnis membicarakan tentang potensi ChatGPT, ini bukannya tanpa kritik, termasuk tuduhan penipuan dan plagiarisme, bias rasisme dan seksisme, akurasi, dan kekhawatiran keseluruhan tentang cara pelatihannya untuk belajar.
Pertanyaan disertakan, dari Atlantik Ian Bogost memperingatkan bahwa itu harus diperlakukan sebagai alat bukan mainan, dan kolumnis New York Times Tech Kevin Ross mengatakan versi AI baru Microsoft dari mesin pencari Bing-nya, didukung oleh OpenAI ChatGPT, membuatnya merasa sangat kesal dan ketakutan setelah obrolan dua jam yang tidak seimbang dan agak gelap.
CEO OpenAI Sam Altman pertama kali memperingatkan ChatGPT tidak boleh dipercaya untuk sesuatu yang penting dan dalam serangkaian tweet baru-baru ini menyatakan keprihatinan tentang bahaya yang ditimbulkan oleh teknologi AI, dan menyerukan iterasi untuk diikuti, bahwa dia khawatir masa depan Bagaimana orang akan melihat kita?
“Sama seperti teknologi yang telah berkembang dan menggantikan pekerja selama beberapa dekade terakhir, ChatGPT dapat memengaruhi cara kita bekerja. Seperti halnya dengan semua teknologi baru, penggunaan ChatGPT oleh perusahaan akan terus berkembang, dan kami baru di awal, ”kata Haller dari ResumeBuilder.com dalam sebuah pernyataan.
“Model ekonomis untuk menggunakan ChatGPT juga berkembang,” lanjutnya. “Akan menarik untuk melihat bagaimana hal ini terjadi dalam hal penghematan serta restrukturisasi beberapa pekerjaan di dalam perusahaan.”
Hampir semua perusahaan yang menggunakan ChatGPT mengatakan mereka menghemat uang menggunakan alat ini, dengan 48 persen mengatakan mereka menghemat lebih dari US$50.000 dan 11 perusahaan mengatakan mereka menghemat lebih dari US$100.000
Di mana pun tujuan penggunaan ChatGPT dan alat AI lainnya oleh perusahaan, itu pasti tidak terlihat.
Dari perusahaan yang diidentifikasi ResumeBuilder.com sebagai bisnis yang menggunakan chatbot, 93 persen mengatakan mereka berencana untuk memperluas penggunaan ChatGPT, dan 90 persen eksekutif mengatakan pengalaman ChatGPT bermanfaat bagi pencari kerja, jika tidak menggantikan pekerjaan yang sudah mereka miliki.
